📴🔂📛
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🚍(撰稿:利娟园)中国自主的知识体系成果发布会(2024年夏季)召开
2024/06/30太叔芝晓🎺
@爱买买买的人这回咱可立功了!一组数据看我国网购发展
2024/06/30晏坚玛❄
培厚中医药传承创新发展的文化土壤(人民时评)
2024/06/30苏瑞琪➡
球状星团杜鹃座47
2024/06/30聂策新📋
深中通道实现多项创新和突破 助推大湾区经济均衡发展
2024/06/30谢彬贤🏧
广西提升罕见病药品门诊报销水平
2024/06/29单伟昌➳
不会用同传耳机?普京第四次“伸出援手”
2024/06/29叶伯进♝
郎平将祭出纯奥运阵容战强敌!期待不逊李盈莹的她已提前离队
2024/06/29单茗阅c
雷海潮任国家卫生健康委员会主任全国人大网1天前
2024/06/28通之宜k
三部门明确金融消费者权益保护相关工作安排
2024/06/28雷昭朋🕔